Aggiornamento formazione per lavoratori. Essenziale 231: Pillole formative su MODELLO 231 e ODV.

Descrizione

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è progettato per lavoratori che necessitano di approfondire le loro conoscenze sulla normativa e l’implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. Questo materiale è fondamentale per rafforzare la propria competenza nella gestione del MOG 231, migliorare la conformità legislativa e promuovere una cultura aziendale orientata alla legalità e alla sostenibilità. OBIETTIVI: Esaminare la Normativa, i Reati Presupposto del Decreto 231, il Modello Organizzativo, il Codice Etico, Risk Assessment, Gap Analysis, e Clausole Contrattuali. Includere pillole formative specifiche sull'Organismo di Vigilanza (OdV), sul sistema disciplinare, e sui Principi di Comportamento per ogni reato presupposto del 231, con esempi pratici. Approfondire l'impatto della normativa sulla Sostenibilità Aziendale. CARATTERISTICHE: Video registrazioni con la presenza del docente Editing professionale con animazioni, testi e immagini. Esempi, case studies e spunti di riflessione. Dispense riassuntive. Test intermedi e finali. I DOCENTI: Giorgio Gentili, docente di revisione aziendale all'Università di Macerata. Barbara Bellachioma, consulente manageriale e ingegnere gestionale. Virginia Tosi, dottore commercialista e revisore legale dei conti. NOTA: La scelta del corso sarà comunque competenza del datore di lavoro (o suo delegato) in collaborazione con i propri consulenti/RSPP sulla base della valutazione dei rischi e della formazione effettuata in passato.

Programma del corso

1. 1Decreto legislativo 231/2001, ambito soggettivo e Sanzioni 231
2. 2Il catalogo dei reati
3. 3Il MOG 231: caratteristiche e adozione
4. 4Il MOG 231: processo di predisposizione
5. 5I vantaggi del MOG tra tutela legislativa e miglioramento organizzativo
6. 6MOG e cultura aziendale
7. 7MOG e processi aziendali: processi
8. 8Il Modello 231 e Procedure e prassi, deleghe, segregazione, tracciabilità ed altri presidi di controllo
9. 9La struttura di un MOG
10. 10Clausola di salvaguardia 231
11. 11Organismo di vigilanza: composizione, requisiti, nomina, durata e revoca
12. 12Organismo di vigilanza: funzioni e poteri
13. 13Flussi informativi nei confronti dell’ODV
14. 14Il sistema disciplinare
15. 15Whistleblowing
16. 16Reati contro la Pubblica Amministrazione e Reati induzione dich. mendaci
17. 17I reati societari
18. 18I reati riguardanti la sicurezza sul lavoro
19. 19I reati ambientali
20. 20I delitti contro l’industria e il commercio e Contrabbando
21. 21Corruzione tra privati
22. 22I reati tributariModello 231 e sostenibilità
23. 23Reati in violazione dei Diritti autore
24. 24Reati transnazionali
25. 25Reati patrimonio culturale e sport
26. 26Delitti informatici
27. 27Reati terrorismo e Reati criminalità
28. 28Reati Riciclaggio - Falsità monete carte bolli - Strumenti di pagamento
29. 29Personalità individuale - Razzismo Xenofobia - Impego personale irregolare

Docente

Virginia Tosi, Barbara Bellachioma, Giorgio Gentili