Aggiornamento formazione per RLS di 8 ore. La cultura della sicurezza

Descrizione

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è specificamente rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), con l'obiettivo di aggiornare le loro competenze in tema di salute e sicurezza sul lavoro, secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. L’aggiornamento mira a consolidare le competenze normative, strategiche e operative, offrendo strumenti avanzati per la gestione della sicurezza e l’organizzazione aziendale orientata alla prevenzione, anche in contesti complessi e multisettoriali. OBIETTIVI: Aggiornare le competenze normative e operative degli RLS, con focus su prevenzione, gestione delle emergenze e sicurezza sul lavoro. Fornire strumenti pratici per la valutazione dei rischi, la gestione degli agenti pericolosi e la corretta redazione di documenti come il DUVRI. Analizzare i costi della sicurezza, comprendendo l'impatto economico degli infortuni e delle malattie professionali, e le strategie per ridurli. Promuovere l'adozione di standard internazionali e best practices, come ISO 45001, per integrare la sicurezza nel sistema aziendale e migliorare la cultura della prevenzione.

Programma del corso

1. 1Attrezzature sicure: come garantire la sicurezza nell'uso di macchinari e strumenti.​
2. 2Luoghi di lavoro sicuri: standard e pratiche per ambienti conformi alle normative.​
3. 3Documentazione e certificazioni: garanzia di sicurezza attraverso la corretta gestione dei documenti.​
4. 4Valutazione dei rischi: una guida pratica per identificare e mitigare i pericoli.​
5. 5Prevenzione e protezione: dal piano all'azione per tutelare la salute dei lavoratori.​
6. 6DUVRI: come compilarlo correttamente ed esempi efficaci.​
7. 7Gestione del rischio sul campo: strategie applicative per la sicurezza operativa.​
8. 8Sorveglianza sanitaria: un pilastro della prevenzione e come implementarla efficacemente.​
9. 9Monitoraggio e aggiornamento: strategie efficaci per mantenere la sicurezza nel tempo.​
10. 10Modello di Organizzazione e Gestione (MOG): introduzione, contesto normativo, responsabilità amministrativa e rNiccolò Morelliiferimenti a ISO 45001, SA 8000 e PAS 24000.​
11. 11Sostenibilità: integrazione del MOG nella sostenibilità aziendale e riflessioni finali.​
12. 12Costi e benefici della sicurezza sul lavoro: analisi dei costi diretti e indiretti, gestione della sicurezza e impatto su lavoratori e azienda.​

Docente

Lorenzo Fantini, Niccolò Morelli, Carmelo Catanoso