Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. La cultura della sicurezza
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Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. La cultura della sicurezza

AGG_RLS_22_V25.1 - Aggiornamento per RLS su cultura della sicurezza, dinamiche di gruppo, conformismo, stereotipi, responsabilità condivisa e comunicazione inclusiva.

90

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4 ore

Durata totale

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Descrizione

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: l corso, valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio, è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e punta a sviluppare una vera cultura della sicurezza. Attraverso esempi pratici e dinamiche psicologiche di gruppo, i partecipanti impareranno a riconoscere i comportamenti che possono generare rischi e a trasformarli in occasioni di collaborazione e responsabilità condivisa. OBIETTIVI: L’obiettivo del corso è rafforzare la consapevolezza del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul proprio ruolo attivo nella prevenzione, fornendo strumenti per gestire conformismo, disimpegno e stereotipi. Il corso promuove la partecipazione, la comunicazione inclusiva e il benessere, rendendo la sicurezza parte integrante della vita lavorativa quotidiana.

Programma del corso

  1. 1Psicologia della Sicurezza: Introduzione
  2. 2La cultura della sicurezza
  3. 3Psicologia della sicurezza
  4. 4Mindset per la sicurezza
  5. 5Fixedmindset e Growthmindset
  6. 6Dalla Blame Culture alla Just Culture
  7. 7L'azienda con una cultura della sicurezza
  8. 8La gestione delle impressioni nella sicurezza
  9. 9La sicurezza psicologica
  10. 10Definizione di sicurezza psicologica
  11. 11Il coinvolgimento attivo dei lavoratori
  12. 12Gestione mentale del rischio
  13. 13Oltre il comfort, l'ansietà e l'apatia
  14. 14Fattore umano: soggettività individuale non consapevole nel rischio
  15. 15La soggettività organizzativa non consapevole nel rischio
  16. 16Ergonomia o "scienza del fattore umano"
  17. 17Le 7 variabili ricorrenti di rischio comportamentale
  18. 18Come funzioniamo: sistema 1 e sistema 2
  19. 19Conformismo – Adeguamento al gruppo: norma condivisa, accondiscendenza, obbedienza, pensiero di gruppo.
  20. 20Pensiero di gruppo – Unanimità prevale su valutazioni realistiche.
  21. 21Strategie anti-conformismo – Brainstorming, avvocato del diavolo, teamthink.
  22. 22Comunicazione persuasiva

Docente

Remigia Spagnolo, Pamela Pettine

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