Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. Le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Descrizione

Il corso, valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) , illustra le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Fornisce indicazioni pratiche su durata, contenuti e modalità della formazione, chiarendo l’importanza dell’addestramento e della documentazione nella tutela della salute e sicurezza. OBIETTIVI: L’obiettivo è aggiornare i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sulle nuove regole della formazione, rafforzando consapevolezza e responsabilità nella prevenzione. Il corso aiuta a comprendere che la sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma un investimento per il benessere individuale e collettivo.

Programma del corso

1. 1Introduzione
2. 2Presentazione del corso e novità normative.
3. 3Importanza della formazione
4. 4Formazione come strumento di prevenzione.
5. 5Nuovo accordo Stato-Regioni
6. 6Aggiornamenti normativi sulla formazione obbligatoria.
7. 7Soggetti formatori e docenti
8. 8Chi può erogare i corsi e requisiti richiesti.
9. 9Modalità, attestati e documentazione
10. 10Regole di erogazione e gestione dei documenti.
11. 11Corsi per lavoratori
12. 12Durata e contenuti in base al rischio.
13. 13Corsi per preposti
14. 14Formazione in presenza e aggiornamento biennale.
15. 15Corsi per dirigenti e RSPP
16. 16Durata, moduli e modalità specifiche.
17. 17Formazione per datori di lavoro
18. 18Corsi dedicati e moduli aggiuntivi.
19. 19Formazione sincrona in videoconferenza
20. 20Regole per la formazione a distanza.
21. 21Efficacia della formazione
22. 22Importanza di formazione e addestramento efficaci.
23. 23Verifiche finali
24. 24Tipi di prove obbligatorie.
25. 25Crediti formativi
26. 26Riconoscimento della formazione precedente.
27. 27Novità per i soggetti formatori
28. 28Obblighi e figure coinvolte.
29. 29Addestramento
30. 30Attività pratica obbligatoria sul lavoro.
31. 31Il rischio zero non esiste
32. 32Obblighi e limiti del datore di lavoro.
33. 33Chiarimenti finali
34. 34Sanzioni e validità degli accordi.
35. 35Conclusioni
36. 36Responsabilità nella gestione della formazione.
37. 37Stereotipi: cosa sono e come si formano
38. 38I gender bias: riconoscerli e superarli
39. 39Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
40. 40Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
41. 41Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie
42. 42CARATTERISTICHE:

Docente

Lorenzo Fantini, Patrizia Camilletti